Novartis v Sloveniji ponovno navdušil s svojo kadrovsko odličnostjo in drugič pridobil certifikat »Top Employer« za najboljšega zaposlovalca

Novartis v Sloveniji je v začetku leta pridobil naziva »Top  Employer Slovenija« in »Top Employer Europe«. Certifikat za najboljšega zaposlovalca je namenjen podjetjem z odličnimi kadrovskimi praksami in razvojnimi programi za zaposlene ter zajema šest kadrovskih področij, sestavljenih iz 20 tem, kot so Strategija za ljudi, Delovno okolje, Pridobivanje talentov, Učenje, Dobro počutje, Raznolikost in vključenost ter druge.

»Certifikat "Top Employer" je izjemna potrditev dolgoletnih prizadevanj za izboljšanje delovnega okolja, vpeljavo naprednih oblik dela in širok nabor edinstvenih možnosti strokovnega ter kariernega razvoja v mednarodnem prostoru. Zavedamo se, da so zaposleni naše bistvo, naša opolnomočena kultura pa tisto, kar nas razlikuje od drugih. Ponosni smo, da je naše delovanje v smeri naprednega delovnega okolja, oblikovanega po meri posameznika, prepoznano tudi na mednarodni ravni. Predvsem me veseli, da smo v primerjavi z lanskim letom svoje izjemne dosežke še izboljšali,« je povedal Robert Ljoljo, predsednik uprave Leka in predsednik Novartisa v Sloveniji.

Novartis v  Sloveniji v konkurenci evropskih podjetij izstopal na več področjih

Novartis v Sloveniji je glede na raziskavo v skoraj vseh ocenjenih kriterijih presegal povprečne ocene primerljivih podjetij na evropski ravni. Povprečna ocena Novartisa v Sloveniji je znašala 92,2 %, kar je višje od povprečja sodelujočih evropskih podjetij, ki je znašalo 85,5 %. Ocenjevalce je Novartis v Sloveniji najbolj prepričal s poslovno strategijo, vodenjem, spremljanjem delovne uspešnosti, zavzetostjo, vrednotami ter etiko in integriteto. Na teh področjih je Novartis v Sloveniji prejel najvišjo možno oceno (100 %).

Novartis v Sloveniji je od drugih primerljivih evropskih podjetij korenito izstopal pri upravljanju raznolikosti in vključenosti (za 16 % višja ocena od povprečne ocene primerljivih podjetij), vodenju (leadership), upravljanju trajnostne naravnanosti, spremljanju delovne uspešnosti, možnostih kariernega razvoja, omogočanju dobrobiti zaposlenim (wellbeing) in zavzetosti.

Učinek dolgoletnih  prizadevanj za izboljšanje delovnega okolja

Novartis v Sloveniji je certifikat »Top Employer« prejel drugo leto zapored ter je prvo in edino farmacevtsko podjetje v Sloveniji, ki se lahko pohvali s tem nazivom. Certifikat je plod dolgoletnega ustvarjanja spodbudnega in vključujočega delovnega okolja, v katerem lahko vsak zaposleni sprosti svoje talente ter ustvarjalnost. Ob tem Novartis v Sloveniji s stalnimi naložbami vzpostavlja pogoje za nove, napredne oblike dela z aktivnimi delovnimi rešitvami.

V podjetju je v preteklem letu v polnosti zaživel delovni model Odgovorna izbira, ki zaposlenim glede na naravo njihovega dela omogoča, da se odločijo, kako, kje in kdaj bodo opravljali svoje delo. Skupaj z odpravljanjem stare hierarhične strukture in uvajanjem opolnomočene kulture njihovo delovanje temelji na sodelovanju, poslušanju in učenju, kar omogoča agilnost in inovativnost za prebojne rešitve, ki so potrebne za izstopanje na zahtevnem farmacevtskem trgu in izpolnjevanje njihovega poslanstva – skrbi za bolnike po vsem svetu.

Novartis v  Sloveniji privlačna karierna izbira za vrhunske talente

Novartis v Sloveniji je eden izmed pomembnejših slovenskih zaposlovalcev, nenehna rast in krepitev vloge na svetovnem trgu inovativnih zdravil, inovativnih bioloških in podobnih bioloških zdravil ter generičnih zdravil z visoko dodano vrednostjo pa zahteva, da je nenehno v stiku z vrhunskimi talenti in potencialnimi zaposlenimi. Upravljanja kadrov in iskanja novih talentov se v podjetju lotevajo z inovativnima kadrovskima pobudama, kot sta Regijski BioCamp in Novartisov karierni zajtrk, ki sta bili v preteklosti že večkrat nagrajeni. Slednjega se je pred kratkim udeležilo okrog 300 slovenskih in tujih mladih talentov ter strokovnjakov z različnih področij.

Uspešno delovanje na kadrovskem področju in pri upravljanju talentov je ključno pri iskanju novih zaposlenih. V letu 2021 je družba število zaposlenih povečala za več kot 590, ob koncu leta je bilo tako v Novartisu v Sloveniji skoraj 5500 sodelavcev. Pozitiven trend zaposlovanja načrtujejo tudi v prihodnje.

Certifikat »Top Employer« za najboljšega zaposlovalca dopolnjuje naziv najuglednejši delodajalec, ki ga podeljuje zaposlitveni portal MojeDelo.com in ga je Novartis v Sloveniji prejel lani. Prav tako je v preteklem letu prejel certifikat LGBT prijazno podjetje, od leta 2007 pa je imetnik certifikata Družini prijazno podjetje.