Novartis v Sloveniji sklenil dogodek BioCamp, namenjen perspektivnim študentom

Soustvarjanje medicine v dobi metaverzuma

Tema spletnega dogodka so bile nove metode zdravljenja in soustvarjanje medicine v dobi metaverzuma. Mladi talenti so spoznavali priložnosti in izzive, ki jih v farmacijo prinašajo digitalizacija, avtomatizacija in umetna inteligenca. »Digitalna preobrazba in najnovejše tehnologije so ključne za boljšo oskrbo bolnikov, stroškovno učinkovitost, večjo preglednost ter boljšo proizvodnjo in hitrejši razvoj zdravil. Digitalizacija, avtomatizacija, prediktivna analitika in virtualna tehnologija so postale del vsakdana v najsodobnejših obratih Novartisa v Sloveniji, kar odpira priložnosti za delovna mesta z visoko dodano vrednostjo. Za uspeh so danes ključni talenti, ki jih odlikuje tako strokovno znanje naravoslovnih znanosti kot tudi znanja podjetništva in informacijske tehnologije,« je povedal dr. Janko Ignjatović, vodja razvojnih projektov v Razvojnem centru Slovenija in vodja organizacijskega odbora BioCampa.

BioCamp odpira vrata v svet farmacije

V dvanajstih letih je BioCamp povezal skoraj 500 mladih talentov, od katerih se jih je do danes več kot 50 zaposlilo v Novartisu. »BioCamp je edinstven dogodek, ki najboljšim študentom iz regije in širše odpira vrata v svet farmacije. Gre za neprecenljivo priložnost za mreženje z vrhunskimi strokovnjaki iz Slovenije in tujine ter drugimi perspektivnimi študenti. V dogodku smo tudi letos prepletli gospodarsko in akademsko sfero, pomembno partnerstvo, na katerega se tudi v Novartisu v Sloveniji pogosto zanašamo pri iskanju odgovorov na najsodobnejše izzive farmacevtske industrije. Kot podjetju, ki nenehno išče stik s perspektivnimi kadri, nam BioCamp omogoča, da jim predstavimo aktualne izzive v farmaciji in vrednote Novartisa v Sloveniji,« je dodal dr. Janko Ignjatović, tudi sam nekoč udeleženec BioCampa, danes pa projektni vodja v Sandozovem Razvojnem centru Slovenija in predsednik organizacijskega odbora BioCampa.

Poleg predavanj in delavnic so se imeli udeleženci priložnost preizkusiti v reševanju dejanskih izzivov farmacevtske industrije, svoje rešitve pa so v skupinah predstavili strokovni komisiji. Zmagovalno skupino so sestavljali Aleksandra  Bugakova, Vito Kovač, Tjaša Mlakar, Mustafa Abacıoğlu, Nada Tarek in Teodora Tomović.

Novartis v Sloveniji znan po svojih kadrovskih praksah

Novartis v Sloveniji je eden največjih in najbolj prepoznanih delodajalcev pri nas, ki tudi na kadrovskem področju navdušuje z inovativnimi praksami. Projekt BioCamp je večkrat nagrajena kadrovska pobuda, nazadnje kot najboljša kadrovska praksa 2020 – častna omemba na Mednarodni konferenci o razvoju organizacijskih znanosti.

Podjetje se ponaša tudi z nazivom Najuglednejši delodajalec 2021 in z mednarodnim certifikatom »Top Employer,« ki prepoznava podjetja z odličnimi kadrovskimi praksami in razvojnimi programi za zaposlene. »Inovativni, vedoželjni in agilni talenti so ključni za uspešno poslovanje in izpolnjevanje našega poslanstva – izboljšanja kakovosti življenja ljudi po vsem svetu. V Novartisu v Sloveniji se zavedamo, da če želimo ostati v družbi najboljših, moramo v svoje vrste privabiti najboljše kadre, kar od nas terja inovativne pristope. V dvanajstih letih se je BioCamp razvil v uveljavljeno kadrovsko prakso, ki vedno znova presega meje in postavlja nove standarde. Spremembe, ki jih v farmacijo prinaša industrija 4.0 se tako odražajo tudi v izvedbi dogodka, v katerega smo vključili najsodobnejše digitalne in tehnološke rešitve, ki razširjajo možnosti mreženja in sodelovanja za udeležence,« je povedala dr. Darja Ferčej Temeljotov, vodja projektov v Strateških programih Novartisa v Sloveniji.