Svetovalni odbor mladih je Zlata praksa 2020

  • Novartis v Sloveniji je za iniciativo svetovalni odbor  mladih (YAB) prejel priznanje Zlata praksa 2020, podeljeno v okviru projekta Zlate  niti.
  • Svetovalni odbor mladih je ena izmed inovativnih  kadrovskih praks, ki odseva Novartisovo kulturo opolnomočenja, vključenosti in  raznolikosti ter razvoja v nehierarhičnih in agilnih timih.
  • Priznanje Zlata praksa je namenjeno organizaciji, ki  uporablja inovativne pristope k rasti in razvoju zaposlenih in je s tem zgled ter  navdih drugim.
24. 3. 2021

Novartis v Sloveniji je na današnji podelitvi nagrad Zlata nit prejel priznanje Zlata praksa, ki ga časnik Dnevnik podeljuje za inovativno in učinkovito kadrovsko prakso. Priznanje si je prislužila iniciativa svetovalni odbor mladih (Young Advisory Board – YAB). Gre za redna srečanja mladih zaposlenih z vodstvom podjetja, ki so namenjena izmenjavi mnenj, izkušenj in idej.

Svetovalni odbor mladih prispeva k sprejemanju strateških odločitev podjetja in grajenju zaupanja med mladimi talenti ter upravo družbe. Inovativna kadrovska praksa predstavlja tudi odlično medgeneracijsko sodelovanje in učenje, ki je ključno za uspešno odločanje in uresničevanje novih dimenzij uspešnega poslovanja. »Priznanje je potrditev trdega dela in inovativnih idej vseh sodelujočih v iniciativi YAB, ki dokazuje, da lahko imamo mladi pomembno vlogo pri sprejemanju ključnih odločitev, in je odličen primer sodelovanja med talenti prihodnosti ter upravo družbe. Bistvena za uspešno delovanje iniciative je bila nedvomno izjemna odprtost našega predsednika uprave, ki nam je dal glas in priložnost za sooblikovanje prihodnosti našega podjetja. Ob tej priložnosti spodbujam vodstva drugih podjetij, naj zaupajo v svoje mlade talente in jih vključijo tudi v najpomembnejše odločitve,« je ob prejemu priznanja povedal Luka Ilić, ustanovitelj iniciative YAB.

Svetovalni odbor mladih odseva organizacijsko kulturo Novartisa, ki spodbuja opolnomočenje, vključenost in raznolikost ter oblikovanje agilnih timov, temelječih na ustvarjalnosti, ne hierarhiji. »V Novartisu v Sloveniji cenimo in poslušamo vsakega posameznika, ki želi prispevati k uresničevanju skupnih ciljev. Verjamemo, da se najboljše ideje rodijo iz raznolikosti, v čemer prepoznavamo našo konkurenčno prednost. Naše znanje, pridobljeno skozi dolgoletno kariero, postane pomembnejše, ko ga delimo z mladimi talenti, ki nas s svojimi pogledi in drugačnim načinom razmišljanja mnogokrat navdušijo,« je povedal Robert Ljoljo, predsednik uprave Leka in predsednik Novartisa v Sloveniji.

Zlata praksa 2020 je še ena potrditev odličnih kadrovskih praks Novartisa v Sloveniji, ki jih je prepoznala tudi neodvisna ustanova Top Employer Institute in Novartisu v Sloveniji kot prvemu farmacevtskemu podjetju v Sloveniji podelila ugledni mednarodni certifikat Top Employer za najboljšega zaposlovalca.

Priznanje Zlata praksa podeljuje časnik Dnevnik, organizator medijsko-raziskovalnega projekta Zlata nit. Prejemniki tega priznanja so organizacije z inovativnimi, učinkovitimi in ustvarjalnimi pristopi, ki temeljijo na ciljih strategije organizacije, so proaktivni, vključujoči in predstavljajo dodano vrednost za organizacijo. Novartis je priznanje Zlata praksa prejel že dvakrat, prvič leta 2014 za projekt Novartisov regijski BioCamp in drugič leta 2016 za Novartisov karierni zajtrk. Vsakoletni dogodek BioCamp, ki omogoča edinstveno povezovanje akademske in gospodarske sfere, pa je lani na Mednarodni konferenci o razvoju organizacijskih znanosti prejel tudi nagrado za najboljšo kadrovsko prakso 2020 – častna omemba.

* * *

Novartis je vodilni ponudnik zdravil v  Sloveniji, kjer delujejo Lek, Novartis Pharma Services in Sandoz. Skupaj gradimo in ohranjamo ugled dinamične, etične in zaupanja vredne farmacevtske družbe. V Leku razvijamo, izdelujemo in tržimo učinkovita, varna in kakovostna zdravila ter farmacevtske učinkovine. S svojim znanjem, kakovostjo in izkušnjami smo pridobili pomembno vlogo v Novartisu. Vpeti smo v Novartisovo organizacijsko strukturo, predvsem v Novartisove Tehnične dejavnosti, Globalni razvoj zdravil, Novartisove poslovne storitve in generično divizijo Sandoz. Smo vodilni Sandozov razvojni center in ena ključnih razvojnih lokacij za tehnološko zahtevne projekte. Veliko vlagamo v razvoj ter izobraževanje in usposabljanje zaposlenih. V zadnjih devetih letih je bilo na novo zaposlenih več kot 3350 sodelavcev, kar nas uvršča med največje zaposlovalce v Sloveniji. Novartis je od leta 2003 v Slovenijo vložil že več kot 2,7 milijarde evrov.

Sandoz
Novartisova divizija Sandoz je vodilna družba na svetu med generičnimi in podobnimi biološkimi zdravili. Naš namen je utirati pot dostopni zdravstveni oskrbi bolnikov z razvijanjem in trženjem novih, cenovno dostopnih rešitev, ki izpolnjujejo izkazane medicinske potrebe. Naš cilj je postati vodilna in najbolj cenjena generična farmacevtska družba na svetu. Naš portfelj obsega širok krog molekul, ki pokrivajo vsa glavna terapevtska področja; v letu 2020 so predstavljale prodajo v višini 9,6 milijarde ameriških dolarjev. Sedež Sandoza je v Holzkirchnu v Nemčiji, v okolici Münchna.
Sandoz je na Twitterju. Sledite @SandozGlobal na http://twitter.com/Sandoz_Global.

Novartis
Novartis odkriva nove načine za izboljšanje in podaljševanje življenja ljudi. Smo vodilna farmacevtska družba na svetu, ki z uporabo inovativne znanosti in digitalnih tehnologij spreminja način zdravljenja na področjih, kjer so izkazane velike zdravstvene potrebe. Pri naših prizadevanjih za odkrivanje novih zdravil se dosledno uvrščamo med svetovne družbe, ki največ vlagajo v raziskave in razvoj. Novartisovi izdelki dosegajo skoraj 800 milijonov ljudi po vsem svetu. Nenehno iščemo inovativne poti za širjenje dostopa do naših najnovejših zdravil. Skupina Novartis v svojih družbah po vsem svetu zaposluje približno 110.000 ljudi več kot 140 narodnosti. Za dodatne informacije obiščite www.novartis.com.

* * *

V sporočilu za javnost so izjave in napovedi o poslovanju v prihodnje. Napovedi obsegajo ocene, oblikovane na podlagi vseh informacij, ki jih imamo trenutno na voljo. Če bi se izkazalo, da so predvidevanja teh napovedi nezanesljiva, bi bili lahko dejanski izidi poslovanja drugačni od pričakovanih.

- konec -

Zadodatne informacije se obrnite na:
Gregorja Makuca
Komuniciranje in zunanje zadeve
Lek farmacevtska družba d. d.
telefon: 01 580 22 43

gregor.makuc@sandoz.com